El 26 de junio, de acuerdo con el informe "Daily Economy" de Corea del Sur, el personal técnico de Corea del Sur en las áreas de semiconductores y pantallas industriales con puños están saliendo de China en grandes cantidades. Estos técnicos tomaron todas sus tecnologías centrales y saltaron a las empresas chinas. Desempeña un papel importante en la reducción de la brecha tecnológica entre China y Corea del Sur.
El informe citó a fuentes de la industria que dijeron que los tres principales investigadores de OLED (nivel ministerial) de Samsung Electronics habían renunciado este año para trabajar para BOE en China.
En los últimos años, China se ha puesto al día con la introducción de talentos. Con el fin de garantizar el talento de la tecnología de visualización, ahora está llevando a cabo una contratación integral en Corea, Japón y China, Taiwán. Según los informes de los medios coreanos, actualmente hay más de 100 talentos técnicos surcoreanos en BOE, la mitad de los cuales son de Samsung Electronics, la mitad de LG Electronics y SK Hynix. Según fuentes de la industria, los salarios de China para los talentos técnicos coreanos son muy buenos. Si es el técnico ministerial de Samsung Electronics, el salario anual alcanzará los 500 millones de wones (alrededor de 2,94 millones de yuanes), y el ministro júnior será de 3-4 mil millones de wones, que es 3-4 veces el salario de las empresas coreanas.
De acuerdo con la Agencia de Inteligencia Nacional de Corea del Sur, en las industrias avanzadas de Corea del Sur, como semiconductores, pantallas y teléfonos inteligentes, el flujo de talento técnico de Corea a los competidores en el extranjero se ha vuelto cada vez más grave.
Además de los talentos tecnológicos coreanos de vanguardia que saltaron a las compañías chinas, los medios coreanos también informaron anteriormente que cada vez más pilotos de aviación civil surcoreanos también han cambiado de trabajo, muchos de los cuales fueron a compañías chinas con salarios más altos y mejores condiciones de trabajo .
