La fábrica de paneles LCD de Foxconn en los Estados Unidos se encuentra en Mount Pleasant, Wisconsin, EE. UU. Foxconn celebrará cinco reuniones de reclutamiento aquí en los próximos meses. Los solicitantes de empleo deben enviar sus materiales al sitio web de Foxconn con anticipación, y solo aquellos que hayan obtenido la calificación para la entrevista pueden asistir a la reunión de reclutamiento para llevar a cabo los siguientes otros asuntos.
Según los informes, Foxconn celebrará su primera feria de empleo el 13 de octubre y realizará ferias de empleo en varias partes de Wisconsin los días 21, 24, 27 y 2 de noviembre. Estas cinco ferias de empleo se llevarán a cabo. Reclutando la fábrica estadounidense de Foxconn, el objetivo final es crear 13,000 nuevos empleos en 2023, que también es el compromiso de Foxconn de construir una fábrica en los Estados Unidos.
La escala de reclutamiento de Foxconn no es pequeña. Es la primera vez en la conferencia de reclutamiento de Leshan, Foxconn entrevistará a más de 2,000 personas. Vale la pena señalar que este es el primer reclutamiento a gran escala de Foxconn en los Estados Unidos. Este puesto de contratación implica funciones profesionales y de gestión. Según los informes, los estadounidenses solicitan estas posiciones. Dirán que el chino será un elemento positivo. Aunque no podrán hablar chino, sí hablarán chino. En el mismo lote, se preferirán.
El vicepresidente de Foxconn y el presidente de Sharp, Louis Woo, dijo que originalmente se planificó que la fábrica de paneles de Estados Unidos de Foxconn sería la línea de generación 10.5 más avanzada, pero ahora se ha convertido en la línea de sexta generación. Louis Woo explicó que la línea de generación 10.5 se construirá. Se enfrentará a la competencia de los fabricantes chinos, por lo que será eliminado por el mercado. La línea de la sexta generación puede tener diferentes usos que la línea de la generación 10.5, como la flexión, y puede usarse para pantallas de a bordo.
Además del cambio en la línea de producción de paneles, la proporción de personal original de Foxconn también ha cambiado. El plan inicial de personal es el 75% de los trabajadores de la línea de ensamblaje, el 25% de los ingenieros y gerentes, y ahora es el 10% de los trabajadores de la línea de producción, el 90% es un empleado técnico y el trabajo de fabricación de la fábrica de paneles es Hecho principalmente por robots y una gran cantidad de equipos de automatización. .
¿La actualización de la automatización llevará a una disminución en el número de reclutas en Foxconn? Louis Woo dijo que negó haber prometido que el compromiso de Foxconn de crear 13,000 empleos para los Estados Unidos no se cambiaría. Se podría lograr, e incluso más de 13,000 empleados podrían ser empleados.
Por supuesto, todavía es difícil reclutar en los Estados Unidos. Después de todo, no hay muchos trabajadores en los Estados Unidos. Por esta razón, Foxconn ha prometido que el salario promedio anual de los empleados de la base del panel LCD de los EE. UU. Alcanzará los 54,000 dólares, que es más alto que el salario promedio mensual de 3,500 dólares. Mucho.
